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  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:黎波 上传时间:2016-06-15

    摘要:本文基于知识产权保护的视角实证分析了开放经济条件下国内企业R&D投入、外商直接投资和国际贸易对我国技术创新的影响.结果显示:我国企业R&D投入、国际贸易均对我国不同层次技术创新产生显著的正效应,而外商直接投资对我国创...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:李静 上传时间:2016-06-15

    摘要:在全面建成小康社会决定性阶段,需要构建一个全新的社会服务模式来满足公众日益增长的社会服务需求。市场化视角下的社会服务模式重塑,主要是以市场化为导向对传统政府统包统揽的社会服务模式进行解构,实现社会服务管办职能层面剥离...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:谢焕玲 上传时间:2016-06-15

    摘要:激发员工的知识共享意愿是企业知识管理的一个重要命题。基于社会影响理论构建的模型分析了知识共享意愿的产生前提和形成过程,提出外界因素通过主观规范的三种机制直接或间接作用于知识共享意愿的产生。研究认为:物质奖励通过主观规...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:陈改霞 上传时间:2016-06-15

    摘要:互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:高月明 上传时间:2016-06-15

    摘要:利用经济学“投入-产出”分析方法的基本原理,结合气候变化对工业影响的统计模型、对 农业产量影响的计算机模拟系统,建立了气候变化对区域经济影响的投入-产出模型。研究 了当气候变化对工业、农业部门的生产和产品发生影响时,...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:吴娜 上传时间:2016-06-15

    摘要:基于传统文化的视角,良好的沟通是一种艺术,应做到心与心的交流。在面对沟通的两难困境时,尊重和包容促进其良性循环。持经达变是化解沟通难题的最优解决途径。在持经达变的过程中,应以"法"为基本依据,以沟通圆满为目的、妥当大...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:周杰 上传时间:2016-06-15

    摘要:长期以来食品安全的"可信性"依靠"科学的"标准,科学变成了决策的依据。但是科学本身的不确定性不但使科学所树立的权威形象难以维持,而且还可能给政治决策带来失误,层出不穷的食品安全问题使科学与政治备受质疑。科学所面临的"...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:赵丽燕 上传时间:2016-06-15

    摘要:员工建言行为是组织竞争优势的重要源泉。领导作为员工建言的主要对象,其对员工建言行为有着重要的影响,以往的相关研究主要侧重于对变革型领导作用的研究,然而已有实证研究证实变革型领导对员工建言行为的影响并不稳定。事实上,公...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:毕燕丽 上传时间:2016-06-15

    摘要:基于DS证据理论,从决策的全过程角度提出了一种专家的偏好表达和群体偏好集结方法,建立了全过程多级群决策模型,为复杂不确定环境的群体决策提供了新的思路和方法,对现实复杂决策问题的解决也具有启发和参考价值。

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:朱纯 上传时间:2016-06-14

    摘要:在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,...

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