共有文档250 打包下载
  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:徐黎 上传时间:2016-06-15

    摘要:激发员工的知识共享意愿是企业知识管理的一个重要命题。基于社会影响理论构建的模型分析了知识共享意愿的产生前提和形成过程,提出外界因素通过主观规范的三种机制直接或间接作用于知识共享意愿的产生。研究认为:物质奖励通过主观规...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:张颖 上传时间:2016-06-15

    摘要:利用经济学“投入-产出”分析方法的基本原理,结合气候变化对工业影响的统计模型、对 农业产量影响的计算机模拟系统,建立了气候变化对区域经济影响的投入-产出模型。研究 了当气候变化对工业、农业部门的生产和产品发生影响时,...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:张宏玉 上传时间:2016-06-15

    摘要:基于传统文化的视角,良好的沟通是一种艺术,应做到心与心的交流。在面对沟通的两难困境时,尊重和包容促进其良性循环。持经达变是化解沟通难题的最优解决途径。在持经达变的过程中,应以"法"为基本依据,以沟通圆满为目的、妥当大...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:李凤初 上传时间:2016-06-15

    摘要:长期以来食品安全的"可信性"依靠"科学的"标准,科学变成了决策的依据。但是科学本身的不确定性不但使科学所树立的权威形象难以维持,而且还可能给政治决策带来失误,层出不穷的食品安全问题使科学与政治备受质疑。科学所面临的"...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:程广丽 上传时间:2016-06-15

    摘要:员工建言行为是组织竞争优势的重要源泉。领导作为员工建言的主要对象,其对员工建言行为有着重要的影响,以往的相关研究主要侧重于对变革型领导作用的研究,然而已有实证研究证实变革型领导对员工建言行为的影响并不稳定。事实上,公...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:秦爱玲 上传时间:2016-06-14

    摘要:在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:刘志 上传时间:2016-06-14

    摘要:合同能源管理是运用市场手段促进节能的服务机制,积极推进合同能源管理是完成节能降耗任务的一个重要措施。我国应通过完善政策、税收扶持、金融服务等加快推进合同能源管理的发展。由于合同能源管理在我国发展的历史还比较短、产业发...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:潘颖雯 上传时间:2016-06-14

    摘要:文章通过构建三部门模型,分析了知识产权保护与金融市场效率对经济增长的作用,研究发现:知识产权保护对经济增长的作用是不确定的,依据本国的技术进步方式,尤其是自主创新的程度而异;金融市场效率的改善有助于减缓严格的知识产权...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:杜宗绪 上传时间:2016-06-14

    摘要:近年来,学界针对"中国式管理"研究领域的研究方法问题进行了深刻的反省。在这场关于应如何实现管理学"中国化"的大讨论中,众多学者发表了自己的真知灼见,并提出了一批有益于此领域持续、健康发展的新型研究方法。然而,对于各研...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京大学 上传者:柴仲平 上传时间:2016-06-14

    摘要:基于对河南省100户重点工业企业知识产权管理情况的问卷调查,从知识产权的拥有、开发方式、利用、保护等方面分析企业知识产权管理的现状与问题,从企业内部与外部两个方面综合剖析企业知识产权管理的影响因素,最后从政企联动的角...

上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳转