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  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院 上传者:王智 上传时间:

    摘要:文章首先对大型事业部制组织的人力资源需求预测进行理论分析,并根据聚类分析法和描述性统计法对大型事业部制组织的下属事业部进行分类;接着,笔者在对其人力资源需求预测方法进行选定及判定的基础上,对该方法的具体操作过程及运行结果进行了说明,以期为大型事业部制组织的人力资源需求预测分析提供相关技术支持。...

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院 上传者:张友君 上传时间:

    摘要:采用问卷调查法,以国内十三家大型企业集团75个工作团队共334名团队成员为研究对象,探讨了团队内沟通对创新行为的影响及其内在作用机制。实证结果表明:团队内沟通对创新行为有显著的正向影响,知识共享在其过程中起着部分中介作用;工作单位结构调节团队内沟通同创新行为之间的关系:相对机械式结构而言,在有机式结构中,团队内沟通越强,员工创新行为越高。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院 上传者:黄庆锋 上传时间:

    摘要:企业年金作为养老保险的补充养老保障计划,在我国的发展起步较晚,但是越来越受到人们关注.国外企业年金的发展比我国早,以美国、英国、澳大利亚、日本为代表,制度也比我国成熟.因此,我们在借鉴西方经验的同时,也要结合自身实际改善我国企业年金体制,使得中国的三支柱的养老保障体系更加完善....

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院 上传者:王明辉 上传时间:

    摘要:英国国民健康服务建立60多年来,医疗服务和生活质量的提高已经挽救了数以千万计的生命,但也面临着新的困扰,如NHS的成本效率问题、现代生活方式带来的疾病、科学发展与环境污染对人们健康的困扰,健康的全球化等问题.这都促使英国的医疗卫生事业从"治病救人"为主,向"预防优先"的机制转型.文章从背景、机制、内容和效率等几个方面,深入分析英国医疗卫生...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院,北京高端企业管理顾问有限公司 上传者:王慧霞 上传时间:

    摘要:改革开放以来,中国经济增长与就业变动之间的关系呈现出较强的非一致性,对这一现象理论界给出了多种解释.对各种观点以及就业弹性的计算方法进行了综述,指出了以上理论对现实解释各说各话的根本原因在于缺乏对经济增长与就业增长之间关系的微观基础--企业劳动力需求行为的深入研究....

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:劳动人事学院 上传者:张健 上传时间:

    摘要:自工业革命以来,全球范围内的技能短缺一直成为各国经济发展的制约因素,主要表现为许多需要特定技能的工种,缺乏足够胜任岗位技能要求的员工。因此,世界许多国家对技能短缺问题予以极大关注,纷纷探究其产生的原因并进行有效的治理,以求消解技能瓶颈,促进经济发展。...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院 上传者:吴宾 上传时间:

    摘要:本文在对北京市国际化人才界定的基础上,对其他国家和地区的国际化人才培养进行了比较分析,阐述了北京市国际化人才的供求现状,提出了北京市国际化人才队伍建设的对策和建议.

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院,安徽师范大学,社会学院 上传者:卓洪树 上传时间:

    摘要:通过对安徽省农民工权益状况的调查,可以发现政策疏导鼓励,农民工不再"盲流";农民工工资相对有保障;雇主方劳动保护意识逐渐增强等方面有所改善.但也存在一些突出的问题:如子女在务工地教育落实难、农民工身体素质整体愈下、希望有养老保险等.针对这些问题,政府应当适当放宽"民工子弟学校"的准入条件,实行最高工作时限和最低工资立法,加大对农民工的司法...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院 上传者:吴道深 上传时间:

    摘要:通过对南京某民工子弟学校的调查,了解了农民工及子女对学校的认可度,以及学生、家长、老师之间的关系、学生心态等;对民工子弟学校的现状作了分析,就完善南京农民工子女义务教育提出了建议.

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国人民大学,劳动人事学院,中国人民大学,劳动人事学院 上传者:罗斌 上传时间:

    摘要:无领导小组讨论是评价中心的重要组成部分,其有效性直接影响评价中心整体的信度和效度。影响无领导小组讨论有效性的因素中,设计过程是一个被忽视的问题,而很多人对于如何设计无领导小组讨论也是心中无底。本文结合我们设计评价中心的过程,重点对无领导小组讨论的选题原则、设计过程、设计要点、注意事项等进行了分析和说明,试图为理论和实际工作者提供一点参考。...

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