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  • 分类: 格式:PDF 积分:0 机构:临沂大学,商学院 上传者:田国良 上传时间:

    摘要:临沂大学生创业积极性很高,但创业数量、 质量都同国内其他同类高校有较大差距.因此,识别影响临沂大学生创业的因素成为当前迫切要解决的问题.结合临沂高校毕业生创业实际及临沂本土化社会环境影响高校毕业创业因素的分析,厘清临沂高校毕业生创业影响因素的类型,揭示这些因素推动创业的机制,分析临沂本土影响创业因素的频率,构造面向临沂高校毕业生的影响驱动...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:宁波大学,商学院 上传者:黄花梅 上传时间:

    摘要:选取3家科技企业孵化器作为案例,围绕科技企业孵化器协同关系中的主体、要素、服务进行分析,构建了协同关系网络下科技企业孵化器的主体互动、要素共享和服务提供的分析模型.提出了三个命题:多主体互动是科技企业孵化器协同关系产生的基础;多主体互动带来资源要素共享,产生主体间协同关系;孵化器基于协同关系为孵化企业提供差异化的服务,从而创造价值....

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:天津大学,管理与经济学部,南开大学,商学院 上传者:郑雪松 上传时间:

    摘要:以436家上市公司所填问卷为样本,研究董事会能力与双元创新战略之间的关系以及环境动态性对两者关系的调节作用.研究发现:董事会的专业能力和协同能力越强,公司越倾向于制定综合型双元创新战略;环境动态性仅对董事会能力与综合型双元之间的关系有促进作用,对董事会能力和平衡型双元之间的关系没有显著影响.在高探索-高开发的样本公司中,董事会能力对综合型...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:东北师范大学,商学院 上传者:陈晰 上传时间:

    摘要:本文以2011—2016年我国A股上市公司为研究样本,实证检验会计稳健性与企业投资效率之间的关系.研究发现,稳健性与投资过度呈显著负相关与投资不足呈正相关,这表明会计稳健性抑制了投资过度现象,促进了企业投资,提高了投资效率....

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京师范大学泰州学院,商学院 上传者:郭昕玮 上传时间:

    摘要:随着现代社会的发展,企业公关危机问题频频发生,其影响程度不容小觑.因此,企业要想可持续发展并日益壮大,必须了解公关危机可能产生的原因,明确相应的处理策略,妥善处理好公关危机.

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:西安外国语大学,商学院,西安外国语大学,经济与金融学院 上传者:贺婉莹 上传时间:

    摘要:长期以来,企业碳排放权的会计确认与计量在理论观点上存在分歧,在宏观政策上也一直无会计准则可依,导致企业会计实务处理的多样化和随意性,降低了碳会计信息的可比性和财务报告质量.财政部于2016年9月发布碳排放权会计处理规范的征求意见稿,是我国第一部全面系统地规范碳排放权会计处理的政策指引,为推进碳交易市场运行提供了制度支持.本文梳理了企业碳排...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:天津财经大学,商学院 上传者:杨万容 上传时间:

    摘要:2017年,美国户外产业协会(Outdoor Industry Associ ation)发布了最新的"户外休闲经济报告".自2006年户外产业协会首次完成对美国户外休闲产业的研究之后,户外休闲已跨越年龄、收 入、性别、种族、政治、方向、国籍、文化的差异分布在全国各地,成为了一种大众经济.报告显示,20 16年户外休闲已成为美国最大的经济...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:西北政法大学,商学院 上传者:刘福宁 上传时间:

    摘要:农村金融排斥的客观存在决定了金融扶贫效能对精准扶贫具有重要影响.本文通过建立理论模型,分析金融扶贫效能的四个影响因素.同时基于博弈视角,构建政府与金融机构委托代理模型,证明在长期博弈过程中,政府通过激励约束机制强化金融机构扶贫效能的监管,可以实现混合策略均衡和聚点均衡....

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中南大学,商学院 上传者:陈国栋 上传时间:

    摘要:"互联网+"时代的来临不仅改变了游客的旅游理念与旅游方式,也推动着旅游产业的创新与变革.随着传统旅游模式与游客多元化需求之间结构性矛盾的日益显著,社群旅游作为一种新型的旅游模式开始兴起.文章以"互联网+"为研究背景,以社群为主要研究平台,基于社群旅游的基本特征构建了社群旅游的"产售消一体化"商业模式.与传统以企业为核心的旅游模式不同,文章...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:安徽大学,商学院 上传者:郭奎志 上传时间:

    摘要:人才紧缺指数分析包括人才紧缺的现状分析、需求分析、前景估计等.针对创新经济下人才的特点,本文构建了由人才数量紧缺指数、人才质量紧缺指数、人才供给紧缺指数和人才动态紧缺指数4个一级指标和人才专业技能结构紧缺指数、人才能力素质紧缺指数、人才培养紧缺指数等15个二级指标组成的评价体系.该评价体系利用层次分析法确定权重,发现创新经济下人才的专业技...

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