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国有企业人力资源管理绩效考核研究
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国有企业人力资源管理绩效考核研究

作者: 杨奉斐; 
出版日期:2020-01-01
摘要:国有企业人力资源应当发挥出重要的管理能力,并能够将绩效考核作为员工发展的重要依据。企业进行改革和员工绩效管理方面,能够发现绩效考核存在的不足,并能依据企业的实际状况进行制度完善,建立科学合理的绩效考核制度,健全核心人才评价、激励机制,激发员工活力,让员工能够发挥出人才优势,实现人才建设工作有序发展。
刊名:大观周刊
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