作者： 宿肖丽 

关键词： 中小型国有企业;人力资源管理模式;管理能力;管理体系 

出版日期：2019-01-01 00:00:00

摘要：论述了目前国内中小型国有企业存在管理缺乏科学性、部门管理能力不足和相应激励制度较为薄弱等问题,针对这些问题结合实际工作,提出了树立科学的管理意识、培育浓厚的企业文化、建立市场化管理机制、建立完善的管理体系一系列人力资源管理模式的发展方略.

刊名：山东冶金