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浅谈中国国有企业实施战略人力资源管理
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浅谈中国国有企业实施战略人力资源管理

出版日期:2017-06-25null
摘要:中国国有企业人才流失严重、吸引人才困难、管理模式落后、缺乏有效的激励和约束机制,最终导致了组织缺乏竞争力。面对国际国内激烈的行业竞争,国有企业应高瞻远瞩,实施战略人力资源管理,针对国有企业存在的普遍问题,本文给出了详细的着手工作点。
刊名:现代经济信息
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