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基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策
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基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策

作者: 毕晓丽 
出版日期:2020
摘要:国有企业作为我国经济发展的中流砥柱,在促进国民经济发展中发挥着重要作用。同时,其作为国家财政的重要来源,实现国有企业在深化改革背景下的创新发展尤为重要。绩效考核作为国有企业人力资源管理的重要内容,其发展质量与水平会对国有企业的整体发展产生较大影响。本文在分析国有企业人力资源管理绩效考核重要意义的前提下,对绩效考核现存的问题进行分析,并提出针对性的优化对策。
刊名:现代营销(创富信息版)
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