作者： 谭婧婧； 

关键词： 教师需求; 高校; 人力资源管理; 激励机制 

出版日期：2020-01-01

摘要：教师是高校组成与运行的重要支柱,决定了高校教学效果与科学水平,同样也决定学生人才培养的质量,因此必须创建有效的激励机制,调动高校教师工作的主动性与创造性,才能最大程度挖掘潜力,为知识的输出与科研水平的提升奠定基础.本文结合笔者多年的研究实践,探讨基于教师需求的高校人力资源管理激励机制的创建与运行.

刊名：青年时代