作者： 石海霞 

关键词： 国有企业;人力资源;绩效考核;问题;对策 

出版日期：2019-08-05 00:00:00

摘要：目前,社会经济的发展带动了企业的进步,国有企业逐渐成为了主要的经济支柱,与此同时,国有企业之间的竞争演变的越来越激烈,人力资源管理与绩效考核逐渐备受关注.鉴于此,本文从理论角度出发,进一步分析了国有企业人力资源管理与绩效考核所存在的问题,并提出了几点对策.

刊名：IT经理世界