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绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进
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绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进

作者: 毛杰  胡梦晨; 
出版日期:2020-01-01 00:00:00
摘要:国有企业需高度重视人力资源管理工作,不断提高员工的个人价值,充分挖掘员工的潜能,使员工能够全身心投入工作之中,促进企业实现战略目标.在人力资源管理中,要进一步发挥出绩效考核的作用.现阶段,绩效考核还存在许多问题,需对这一工作加以改进,才能提高人力资源管理的实效性.
刊名:品牌研究
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