`
国有钢铁企业中层管理人员绩效考核研究
ixueshu

前往爱学术APP 体验更佳~

right

国有钢铁企业中层管理人员绩效考核研究

作者: 董秀娟 
出版日期:2010-11-08null
摘要:中层管理人员是企业的核心力量,由于其自身工作的特点,不但要完成命令、战略等信息的上传下达,对于具体的工作还要有好的业绩,取得好的结果。这些都决定了对中层管理人员的考核与其他员工有着截然不同的方法。本文主要研究了国有钢铁企业中对于中层管理人员的绩效考核。
刊名:价值工程
阅读剩余

相关文献

收藏 转换为Word 下载PDF