作者： 杨正涛 

关键词： 人力资源  企业绩效  考核 

出版日期：20130128null

摘要：现行绩效管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分。随着市场经济的飞速发展，各个单位机构都在不断完善自身的管理体系，以促进企业整体管理水平良性化健康发展；而加强企业内部的人事管理，是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在。文章在提出人力资源管理对企业绩效在不同的层面上有影响的基础上，对个体层面上入力资源管理对企业绩效的影响进行了详细探讨和总结。

刊名：商品与质量：学术观察