作者： 李擎雯 

关键词： 电力企业  中层管理人员  绩效考核方式  措施研究 

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摘要：对电力企业中层管理人员的绩效考核管理方式进行探究。具体是整合现阶段企业绩效考核中存在整体绩效目标以及部分绩效目标与个体绩效目标不协调、考核方法缺乏规范性以及绩效评价体系的科学性无法得到保障等问题的基础上，提出了几点有效措施。希望对提升企业中层管理人员的绩效考核效率有所帮助。

刊名：经济视野