作者： 童娟 

关键词： 大学生就业问题  质量评价  层次分析法  神经网络  指标权重  评价指标 

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摘要：大学生就业质量评价过程复杂,而且受到多种因素的影响,传统方法难以获得高精度的大学生就业质量评价结果,为了提高大学生就业质量评价效果,设计了基于层次分析法的大学生就业质量评价方法。首先通过专家的经验建立大学生就业质量评价指标体系,并通过层次分析法对各指标权重进行量化处理,然后采用神经网络对处理后的样本进行训练,建立大学生就业质量评价模型,最后进行实例分析。结果表明,所提方法可以对大学生就业质量进行准确评价,评价结果可信、有效。

刊名：现代电子技术