`
基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系研究
ixueshu

前往爱学术APP 体验更佳~

right

基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系研究

出版日期:2008-07-15null
摘要:通过分析影响企业安全文化建设水平的各种因素,获得对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,应用层次分析法的基本原理构建企业安全文化评价层次模型,确定相关因子的影响力排序。结果显示:监督控制是影响我国企业安全文化建设的首要因素,其次是风险评估,而安全亲情氛围营造列为最后,基本符合我国现阶段企业安全文化建设现状。最后,确定了采用AHP与安全文化检查表相结合的方法评价企业的安全文化。通过实例分析表明,基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系具有较强的实用性,可为企业制定安全文化建设战略目标提供有力依据;AHP与安全文化检查表相结合的评价方法,简便、准确度高、操作性强,值得推广应用。
刊名:中国安全科学学报
阅读剩余

相关文献

收藏 转换为Word 下载PDF