作者： 卢晓俊 

关键词： 绩效考核  企业管理人员  定性指标体系 

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摘要：绩效考核是人力资源管理中的重要内容；通过后对企业管理人员进行科学合理的绩效考核；建立定性指标体系；能有效的促进企业的稳定、健康发展；因此；为了更高的调动管理人员的积极主动性；提高管理人员的专业素质；企业要建立绩效考核定性指标体系；提高管理人员的工作效率；基于此；本文就对企业管理人员绩效考核定性指标体系进行探究；希望能提供一些有价值的参考；

刊名：今日财富