作者： 庞勃 

关键词： 国有企业;人力资源管理;绩效考核 

出版日期：2021-05-28 00:00:00

摘要：人力资源的绩效考核是指导国有企业人力资源管理的核心内容.绩效考核是人力资源管理的基础,在人力资源管理中具有重要的作用.经济的飞速发展、日益激烈的市场竞争,致使国有企业越来越重视人力资源管理,通过系统合理的绩效考核制度来激发国有企业员工的工作积极性,并鼓励他们最大程度地发挥自己的价值.文章从国有企业人力资源管理中的绩效评估现状着手,分析其存在问题,提出改善建议,希望借此改进国有企业人力资源管理办法,充分发挥国有企业中人力资源管理的良性作用.

刊名：管理学家