`
基于战略管理的民办高校人力资源管理激励机制研究
ixueshu

前往爱学术APP 体验更佳~

right

基于战略管理的民办高校人力资源管理激励机制研究

出版日期:
摘要:本次研究以民办高校为主题,探讨基于战略管理的民办高校人力资源管理激励机制问题。具体探讨中结合日常工作经验,先对新时期民办高校人力资源管理发展情况进行简要说明;然后,分别从制度激励、薪酬激励、职业发展激励、个体发展激励、权利激励对基于战略管理的民办高校人力资源管理激励机制展开多层面分析。
刊名:冶金管理
阅读剩余

相关文献

收藏 转换为Word 下载PDF