作者： 张婷;吴舜; 

关键词： 国有企业;;员工培训;;培训体系;;设计 

出版日期：2018-01-25null

摘要：国有企业员工培训主要目的是帮助员工获取工作所需的技能,形成与企业经营目标相一致的工作动力,不断提升员工工作业绩和能力,推动企业战略目标的实现。在企业员工培训实践中,企业培训体系起到了支撑和保障作用,而通过优化和完善员工培训体系,是提高企业人力资源利用效率的重要途径。对此,本文将围绕当前国有企业员工培训体系创新提出有益对策和建议。

刊名：企业改革与管理