作者： 来静 

关键词： 人力资源规划  绩效考核  竞争力 

出版日期：2018年09月28日null

摘要：在市场经济体系不断完善的基础上,企业之间的竞争也愈发激烈,而就现在的发展形式来看,企业的经济实力已经不是衡量企业发展进程的唯一标准,企业之间的竞争也不局限与经济水平的竞争,还与企业所具备的人才素质相关.这就突出了人力资源规划管理的重要作用,只有发挥好人力资源规划优势才能为企业吸收更多的高素质人才,进而提升企业的整体竞争实力,促进企业的健康发展.与此同时,绩效考核管理作为激发员工积极性的重要手段,企业在发展的过程中也需要给予一定的重视.

刊名：现代经济信息