作者： 余婷；张嘉纯；叶旭明 

关键词： H汽车公司  员工培训  绩效评估 

出版日期：2018年10月16日null

摘要：以绩效评估理论为基础,根据H汽车公司已经接受过培训的一线员工抽样调查数据,描述了公司员工参与培训的现状和需求意愿,研究了受训员工对培训内容、培训师资、培训时间、培训地点、培训环境、培训方式6个维度,以及培训后技术掌握熟练度的评价.指出了现阶段公司在员工培训绩效评估上存在的问题,在此基础上提出相关建议.

刊名：沈阳大学学报（社会科学版）