作者： 肖群英 

关键词： 人本理念  高校青年教师  激励机制 

出版日期：2013-12-20null

摘要：青年教师已经成为我国高校可持续发展的非常重要的生力军,承担着重要的教学科研任务,是学校开展教学科研管理的重要中坚力量,青年教师队伍的积极性、主动性、创造性以及对教育事业的热爱都影响着高等院校的长远发展和竞争力。高校人事管理者在进行教师队伍建设过程中必须从人本理念的角度出发,更多地分析和研究高校青年教师的生活、学习和工作特点,针对传统高校青年教师激励机制中存在的主要问题,基于人本理念创新高校青年教师激励机制,从而切实关心和支持高校青年教师的成才和成长。

刊名：长春工业大学学报(高教研究版)