作者： 邹韬； 

关键词： 国有中小型建筑施工企业  人力资源管理  企业发展 

出版日期：2017-07-15null

摘要：在当前的经济体制中,市场的竞争已经逐渐演变成人才的竞争,人才力量在企业发展中占据着重要地位。企业要想增强人才力量,加强人才队伍建设,就要重视企业的人力资源管理与规划。因此,国有企业中小型建筑施工企业需要加强人力资源的规划与管理,为企业的发展奠定人才基础。论文简要分析了国有中小型建筑施工企业人力资源管理的特点,针对其中出现的问题,提出了有效的管理措施。

刊名：中小企业管理与科技(中旬刊)