作者： 高丽金;金琦淳 

关键词： 大学生就业观;模糊层次分析法;评价; 

出版日期：2020

摘要：为了克服大学生就业观评价多维性、模糊性和不确定性的特点,本文运用模糊层次分析法进行了评价研究。建立评价大学生就业观的评价指标体系,采用层次分析法确定评价体系中各指标的权重,对指标重要程度进行了排序和检验之后;运用模糊综合评价法,构造隶属度评价权矩阵,通过模糊计算,求得目标层的评价结果权向量,根据最大隶属度原则,得到大学生就业观评价结果。最后通过算例说明该综合评价方法的应用,有效地解决了大学生就业观评价问题。

刊名：时代经贸