`
绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进
ixueshu

前往爱学术APP 体验更佳~

right

绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进

作者: 雷瑶 
出版日期:2021
摘要:在市场经济体制不断完善的形势下,国有企业要想提升自身的综合实力,就必须要对人力资源管理工作予以高度的重视。绩效考核是提高人力资源管理工作质量的有效手段。基于此,本文重点研究绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进,以供参考。
刊名:办公室业务
阅读剩余

相关文献

收藏 转换为Word 下载PDF