作者： 闫晓芩 

关键词： 政工工作;国有企业;人力资源;管理策略; 

出版日期：2022

摘要：任何企业的管理工作，人力资源管理都居于核心地位。国有企业通过开展针对人力资源的管理工作，建设员工队伍，从而实现国有企业与全体员工的共同发展。政工工作在国有企业内部开展之后，能够融入人力资源管理工作，而人力资源管理工作能够为政工工作提供全新的思路，二者之间的关系不可分割。基于此，本文认为国有企业必须对人力资源管理之中的政工工作作用进行分析。

刊名：中外企业文化