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基于心理契约的图书馆员工隐性知识转化与共享管理
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基于心理契约的图书馆员工隐性知识转化与共享管理

作者: 何晓红 
出版日期:2007-10-18null
摘要:首先引入心理契约和粘滞知识的有关理论,然后基于心理契约和知识的粘滞性对图书馆隐性知识进行分类,分析各类隐性知识的管理特征,最后提出基于心理契约的图书馆员工隐性知识管理对策,并依据隐性知识的不同类型进行针对性管理。
刊名:图书情报工作
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