作者： 宋红 

关键词： 人力资源  沟通桥梁  企业管理人员  培训现状  策略性 

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摘要：经济高速发展的轨道上,企业内部竞争愈加激烈,人力资源也成为焦点之一。企业中管理人员作为内部的坚实力量,在运营过程起着极其重要的作用,它是企业正常运转的沟通桥梁,担负着企业各个层级的良好交流互助的重任。管理观念及技能的提升与转变,知识的补充与企业的发展,所有相关内容都在管理人员的职责之内。所以管理人员通过培训来不断得到提高是关键的步骤,通过培训完善管理能力,学习更多的知识去服务企业的发展。目前企业管理人员的培训作为开发领域的一个热点,众多学术界关于此方面问题做了深入研究,也已取得很多成就。本论文通过众多研究报告进行了培训现状的统计与分析,从长远性、可操作性、策略性的角度提出了培训过程遇到的相关问题及有效的解决措施,提供了有效的培训思路,对我国企业管理人员有着重要的借鉴作用。

刊名：东方企业文化