作者： 王志刚 

关键词： 国有企业  人力资源管理  绩效考核 

出版日期：20160822null

摘要：随着人力资源开发和管理在企业经营中的地位不断提高，人力资源绩效管理已成为当今人力资源管理的一个热点问题。我国许多国有企业在制定详细的绩效目标后，由于绩效管理存在诸多的问题，最后并不能达到原来的预期目标。在面临新的经济新形势下，对企业人力资源绩效管理进行研究，并给处在人力资源绩效管理困局中的企业提出一些对策具有重要的现实指导意义。主要是对当前企业绩效考核中普遍存在的问题进行了剖析，并分析了产生这些问题的根源，并提出了改进的措施和建议。

刊名：经济期刊