作者： 耿洋； 

关键词： 教师需求;学校人力资源管理;激励机制 

出版日期：2023-02-08 00:00:00

摘要：教师是学校一大构成要素，关乎到学校的教学质量、科研水平以及学生成才与否。怎样创建高效的激励机制，调动教师工作积极性，对于学校总体竞争实力的提升有重要影响性。但从当前现状分析，大多数学校人力资源管理人员不管是理念还是方式上都是延续传统人力资源管理模式，将老师当作管理对象，而非服务对象，因此其施行的人力资源管理模式无法充分调动教师工作积极性。基于此本文展开分析和探索，并提出具体的对策，希望能够推动我国学校激励机制的发展。

刊名：科学与财富