作者： 丁球华；张若冰 

关键词： 企业  员工  绩效考核 

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摘要：在我国加入世界贸易组织以来,市场化的潮流使很多公司迅速成为世界经济格局一体化中的重要一员,在现代日趋成熟、开放的环境中,公司的职员的自然流动是正常之事,有利于公司人员结构调整,增强公司的造血功能与更新换代。但假如有过多公司职员流动,会造成公司职员的大量流失,作为公司,除了弄清外部因素外也必须积极寻找自身的因素,从人性化的角度分析原因、研究问题、解决问题。只有这样,公司才能不断总结经验,减少人员流失,稳定公司职员,否则会影响公司的正常工作,甚至会阻碍公司的发展与进步。公司职员的流失问题,牵涉公司管理的各个方面,根据几年来的经验,笔者认为加强公司职员绩效考核评估管理的研究与探讨极为重要。

刊名：《中国管理信息化》