作者： 郁春兰； 

关键词： AHP法  高职院校  教师绩效考核  评价指标体系 

出版日期：2018-07-11null

摘要：层次分析法被引入高职院校的教师绩效考核体系中,层次分析法是通过建立层级结构,对评选影响因素进行选定筛选,在经过精密的严谨的计算得出在各个指标的权重,据此对高职院校教师绩效进行考核,促进教师工作积极性。

刊名：中国多媒体与网络教学学报(中旬刊)