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基于层次分析法的高校人才评价模型研究
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基于层次分析法的高校人才评价模型研究

作者: 胡丰华;周小燕 
出版日期:2012-10-31null
摘要:随着高校的发展,高校之间的竞争在于人才竞争,要做到正确地开发和使用人才,首先必须要科学准确地评价人才、鉴别人才,这样才能做到人尽其才、才尽其用。通过研究,引入客户价值理论的潜在价值概念,遴选了人才评价指标,运用层次分析法(AHP)确定人才评价的各级指标权重,得到高校人才评价模型,并对模型进行了实证分析,以期为人才的选拔评价提供参考。
刊名:浙江科技学院学报
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