作者： 赵理强 

关键词： 国有建筑企业  施工  人力资源  管理 

出版日期：20130107null

摘要：人力资源是知识时代的第一资源，是企业生存发展的必备资源。企业的发展，要靠人才，要靠人力资源的优化配置。但目前国有建筑施工企业现有人才储备和技术能力，和世界发达国家相比差距都很大。因此，国有建筑施工企业要想在建筑市场的搏击中发展壮大，必须变革现有的企业人力资源管理模式，以适应市场发展的需要。本文分析了国有建筑企业人力资源管理的现状，并对解决和提高国有建筑施工企业人力资源管理的有效途径进行了探讨。望有一定的借鉴意义

刊名：时代报告：学术版