作者： 张毅； 

关键词： 绩效考核   管理办法   考核目的  

出版日期：2017null

摘要：企业管理工作人员作为企业组成的一部分,维持着企业的运转.生产人员、销售人员等,其工作基本以脑力为主,工作量的伸缩性很大,很难用指标衡量,这样就很容易造成工作量、工作积极性问题.虽然很多企业已经加入绩效考核来管理企业人员,但是其中仍然存在一些问题.

刊名：低碳世界