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基于层次分析法的高校教师绩效评价实证研究
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基于层次分析法的高校教师绩效评价实证研究

作者: 王璟 
出版日期:2011-11-25null
摘要:高校教师绩效评价是优化高校管理和教师工作的重要手段,也是促进高校健康发展的一个关键因素。高校教师绩效评价具有相对的独特性,研究运用层次分析法对两位教师的绩效评价进行分析,从绩效薪酬的制定、人才选拔、教师的培训工作、高校建设的投入等方面着手,使高校教师绩效评价更加合理化。
刊名:闽江学院学报
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