作者： 周羽； 

关键词： 医卫类;;毕业生;;就业质量;;模型 

出版日期：2019-06-15

摘要：应用层次分析法评价医卫类高职毕业生的就业质量。提供更实际的就业质量评估模型,以促进社会和大学管理者衡量学生的就业期待和毕业生就业质量,并找到就业工作中的问题和不足。这将为改善高校就业和提高就业质量奠定基础。研究表明,在评估医卫类毕业生就业质量的过程中,薪资和个人发展指标占很大比例。在二级指标中,劳动报酬、晋升空间、合同性质和单位类别占很大比重。

刊名：科技经济导刊