作者： 李勇 

关键词： 石油行业  基层管理人员  绩效考核 

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摘要：石油行业薪酬制度在经过三次重大的改革之后；已经慢慢形成了岗位依靠竞争、收入依靠贡献的局面；一方面；业绩考试的有效实施；对于员工的工作积极性以及员工的工作效率都有很大的提升；这种提升可以说是非常明显的；另一方面；如果业绩考试制度在实施的过程之中出现了问题；那么就会适得其反；造成严重的后果；所以；针对这一现状；在结合石油行业所具有的特殊性；对基层管理人员实施的绩效考核制度必须要保持高度的重视；事实上；我们可以形成一个独立的系统；并严格遵守既定的原则；

刊名：各界