作者： 汤庆刚；胡朕棋；赵蓉；封静； 

关键词： 国有企业  绩效考核  薪酬管理 

出版日期：2019-04-05null

摘要：国有企业作为我国企业发展的关键,体现着我国当前最现代化的管理和最强的生产力,同时也是提升我国经济实力和综合国力的重要手段。因此科学合理的绩效考核与行之有效的薪酬管理是国有企业实现长远稳定发展的重要保障,因此做好国有企业的绩效考核和薪酬管理工作,为提升我国综合国力和经济发展做出了重要贡献。本文主要通过分析我国国有企业的管理现状,探索出适合国有企业发展的绩效考核及薪酬管理模式。

刊名：现代经济信息