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基于员工生涯发展的国企培训管理模式研究
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基于员工生涯发展的国企培训管理模式研究

作者: 魏蔚; 
出版日期:2019-02-23null
摘要:市场经济环境下企业在生存和发展中的竞争压力很大,现代企业的竞争实际上就是企业人力资源的竞争,只有拥有能力突出以及奉献和忠诚度较高的员工才是企业发展所需。针对当前国企人力资源管理来讲,虽然在员工培训方面的投入较大,但是成效却不如人意,为了确保国企人力资源的发展,在员工培训方面就要加强对员工职业生涯的考量。本文分析了当前国企培训管理中存在主要问题,并对以员工生涯发展为基础的培训模式进行了探究。
刊名:现代国企研究
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