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国有企业人力资源管理中的绩效考核
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国有企业人力资源管理中的绩效考核

作者: 庞勃[1]; 
出版日期:20210301
摘要:人力资源的绩效考核是指导国有企业人力资源管理的核心内容。绩效考核是人力资源管理的基础,在人力资源管理中具有重要的作用。经济的飞速发展、日益激烈的市场竞争,致使国有企业越来越重视人力资源管理,通过系统合理的绩效考核制度来激发国有企业员工的工作积极性,并鼓励他们最大程度地发挥自己的价值。文章从国有企业人力资源管理中的绩效评估现状着手,分析其存在问题,提出改善建议,希望借此改进国有企业人力资源管理办法,充分发挥国有企业中人力资源管理的良性作用。
刊名:管理学家
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