作者： 雷仙鹤；贾月娇； 

摘要：近年来,随着毕业大学生群体的不断壮大,大学生就业难问题也日益突出.本文目的是通过利用层次分析法的基本原理以及具体操作方法,建立大学生就业质量评价模型,并分析当代大学生就业质量评价首要考虑因素,从而对就业形成更清晰的认识.从研究模型结果中得出:层次分析法在大学生就业质量评价中可以提高权重定量的理性成分,使其分析结果应用和实际调查结果有良好的一致性,是大学生就业质量评价的有效手段.

刊名：商情