`
企业单位人力资源管理中的绩效考核策略研究
ixueshu

前往爱学术APP 体验更佳~

right

企业单位人力资源管理中的绩效考核策略研究

作者: 吴良亮; 
摘要:绩效考核是企业人力资源管理中的重要组成部分,可以促进员工对自身的专业技能进行提升,有利于员工工作积极性的提高.因此,企业需要不断提高人力资源管理中绩效考核制度的合理性和科学性,以促进企业内部员工进一步提高工作的积极性和效率.
刊名:财讯
阅读剩余

相关文献

收藏 转换为Word 下载PDF