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  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:陈莉 上传时间:2017-08-16

    摘要:在分析农地整理建后管护基本内涵的基础上开发了农民满意度绩效量表,引入新制度经济学领域"结构—行为—绩效"(SCP)范式,构建农地整理建后管护的"组织结构—管护行为—管护绩效"的分析框架。以湖北省赤壁市黄盖湖农场和嘉鱼...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:张景成 上传时间:2017-08-16

    摘要:如何界定绩效的含义从而加强绩效管理成为管理学界关注的热点。文章从个体、团体、组织三个层面对绩效的含义进行梳理,介绍了不同层面的绩效的基本概念。个体层面的绩效被认为是工作的结果、工作的行为以及工作能力的体现;团队绩效不...

  • 分类:工业技术 格式:PDF 积分:0 上传者:苏宝芳 上传时间:2016-11-24

    摘要:网格是科学家为解决当今世界许多科学难题提出的新概念。利用网格能够更好地解决影响当代科技发展以及社会进步的许多实际问题,在社会经济生活领域,也有着广阔的应用前景。网格绩效在于它改变了传统意义的共享协作,扩大了共享范围和...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:朱春歆 上传时间:2016-11-24

    摘要:本期人力资源栏目我们尝试了这样一种新的形式:选择一个案例由两位专家进行案例点评。案例虽然并不复杂,但是许多企业或多或少会遇到这方面的问题,而两位专家的点评也非常到位,也希望您会喜欢这种形式,并提出宝贵的意见,

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:黑龙江大学 上传者:端木文娟 上传时间:2016-06-14

    摘要:员工的绩效考核又称人事考核、绩效评估,是企业人力资源管理的核心。绩效考核是企业人力资源管理中一项十分棘手的问题,它涉及到企业中长期人力资源规划、员工薪酬管理、维护员工关系及进行员工激励等许多方面的内容。通过绩效考核,...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中南民族大学 上传者:张广才 上传时间:2016-06-14

    摘要:财务治理绩效是公司治理成功与否的重要衡量指标。其绩效的提高可通过治理环境优化、组织模式变更、制度安排的重新设计,以及决策程序和激励约束机制完善达到。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:刘自俊 上传时间:2016-06-14

    摘要:正确认识审计评价问题是推进绩效审计发展的一个关键问题。审计过程(包括绩效审计过程)是一个逻辑的过程,通过对审计过程的逻辑性分析,我们不难发现,审计评价就是要回答审计目标中提出的问题,得出审计结论,把绩效审计评价理解得...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:刘森 上传时间:2016-06-13

    摘要:绩效管理是“以人为本”理念下促进人与企业融合的理想的工具,企业的管理者通过发现员工的绩效表现来了解管理的效果,文章主要对绩效管理的一些基本定义进行初步的探讨。...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 上传者:王宗妍 上传时间:2017-02-07

    摘要:埃森哲称作卓越绩效的三大基石(市场聚焦与定位、独特能力以及绩效底蕴)中,绩效底蕴虽然最为抽象且难以捉摸,但却是企业在竞争中制胜的根本——它是企业根本的文化特性和观念。企业可以采用不同的战略,但绩效底蕴带来的执行能力方...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:程实 上传时间:2017-02-07

    摘要:绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经...

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