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"绩效"共有文档13,254 打包下载
  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:北京亦庄新城园林绿化有限公司 上传者:翟林卓 上传时间:2019

    摘要:随着信息技术的不断发展,现阶段信息技术在企业经营与发展中的应用已经不仅仅是有效提高企业工作效率的一种技术手段,而是逐渐成为了促进企业长远发展的战略性手段。而高管支持水平影响着企业信息化建设的效果,换句话说,高管支持是企业信息化改革的主要动力来源。而信息化绩效不仅有利于促进信息技术与企业战略的匹配,同时还有助于提高企业的管理水平,并且还有助...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:西安石油大学经济管理学院 上传者:黄龙呈 上传时间:2019

    摘要:随着知识经济时代的来临和深入,知识型员工已经成为企业最为宝贵的资源,也是企业参与市场竞争的法宝。分析知识型员工的概念和工作特征,对其绩效影响因素进行剖析,有利于明确知识型员工的需求,从而制定相应的考核和激励措施,更好地发挥其工作积极性。...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:武昌职业学院,湖北长林信息工程研究院 上传者:李旗 上传时间:2019

    摘要:高职院校推行绩效薪酬,如何在行政、教学两大系统能够践行统一的绩效考核标准,能够一杆子插到底式推进在直线职能式结构的高职院校教师绩效薪酬,鉴于此,文章驾驭文献资料法、实地参与式观察法尝试性构建了从工作考核、科研绩效考核、招生工作考核、其他工作考核四个单项考核来进行量化考核。使用Excel的自动求和、算术平均求和、排序功能进行高职院校教师量化...

  • 分类:经济,环境科学、安全科学,经济 格式:PDF 积分:0 机构:广西财经学院国际教育学院 上传者:赵美娟 上传时间:2019

    摘要:在"一带一路"倡议背景下,越来越多的企业进行海外并购。对于经济欠发达地区的企业,如何通过海外并购提高经营业绩,这是需要研究的热点问题。本文以博世科收购加拿大瑞美达克公司为例,从董事会资本入手,研究董事会资本与企业并购决策和绩效的关系,希望为广西及我国落后地区企业如何提高海外并购绩效提供借鉴。...

  • 分类:政治、法律 格式:PDF 积分:0 机构:莆田学院管理学院,莆田学院组织部 上传者:刘瑞艳 上传时间:2019

    摘要:阐述健全地方基层干部正向激励机制是改善地方政府工作绩效的有效途径,有利于降低负强化惩罚带来的消极情绪。指出现阶段地方基层干部管理需要妥善解决薪酬工资、职务晋升、绩效考核、奖励激励、培训方式等方面存在的问题。提出要通过优化薪酬制度、畅通晋升渠道、健全激励机制和容错纠错机制、健全监督保障制度、改进培训方式等手段和途径,进一步完善地方基层干部正...

  • 分类:医药、卫生,经济 格式:PDF 积分:0 机构:江苏省医疗保险研究会 上传者:李晓红 上传时间:2019

    摘要:本文根据南京、徐州、苏州、南通、淮安五市数据,跟踪研究了江苏省公立医院取消药品加成改革实施两年后医院收入结构、医保支付、个人负担和医院管理及医疗服务行为等方面的变化。从数据看出,改革后第二年成效有减弱趋势。并分析了目前仍存在的几个问题。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:桂林理工大学商学院 上传者:马怡 上传时间:2019

    摘要:近年来,我国社保基金有了长足的发展,吸引了我国学者对社保基金的不断探究,从国内外两个方面对社保基金的相关研究进行了梳理,并提出了未来学者对社保基金有价值的研究方向。

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:青海民族大学 上传者:杨新跃 上传时间:2019

    摘要:随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈。为了更好地应对激烈的市场竞争环境,越来越多的企业开始加强内部管理,希望提升管理水平,增强自身的实力。股权激励对于提升公司绩效具有积极影响,为了更好地提升企业的绩效,很多公司开始开展股权激励。本文针对股权激励对公司绩效的影响进行分析,针对目前股权激励中存在的问题进行分析,并提出有效的提升股权...

  • 分类:医药、卫生 格式:PDF 积分:0 机构:武汉大学中南医院 上传者:谢雄伟 上传时间:2019

    摘要:按照国家新一轮医院等级评审的要求,通过运用PDCA循环,分析医院行政职能部门绩效改革中存在的问题,并从政策掌握、管理流程、服务态度、工作效率和效果4个方面进行改进,评估取得的成效。强化了行政管理干部的岗位意识,转变干部工作作风,提高执行力和管理效能,具有重要意义。...

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:中南财经政法大学会计学院 上传者:刘越 上传时间:2019

    摘要:基于2011-2015年A股上市公司的样本数据研究发现:我国上市公司的每股现金股利与公司管理层能力呈正相关关系。原因是随着管理层能力的提升,其对资源的使用效率得到提高,为企业创造了更多的利润;基于代理理论控制自由现金流以及信号理论向外界传导有关于企业与管理层声誉的有利信号的目的,上市公司会选择发放更多的现金股利。进一步研究还发现:管理层能...

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