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  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 上传者:陈钢 上传时间:2017-02-07

    摘要:绩效!绩效!》是全美知名企业管理顾问、《纽约时报》年度最佳经营管理畅销书作者费迪南·佛尼斯的最新力作。

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:江苏经贸职业技术学院 上传者:刘朔 上传时间:2016-06-14

    摘要:本文从绩效的基本概念出发,分析了目前人们对绩效概念的几种认识,指出了它们的差异与不足,重点分析了看待绩效管理的两种思维方式,即分析式思维方式与系统式思维方式。系统式思维方式才是看待组织绩效的正确思路。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:江苏经贸职业技术学院 上传者:张静 上传时间:2016-06-13

    摘要:本文从绩效的基本概念出发,分析了目前人们对绩效概念的几种认识,指出了它们的差异与不足,重点分析了看待绩效管理的两种思维方式,即分析式思维方式与系统式思维方式。文章指出系统式思维方式才是看待组织绩效的正确思路。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:四川理工学院 上传者:徐鹏 上传时间:2017-05-25

    摘要:绩效管理在组织管理中处于非常重要的地位,绩效管理的重要途径是绩效沟通。通过绩效沟通来更有效地实现管理的目的,这是现代人力资源管理的重要内容。因此,作为现代企业管理来说,管理者做好员工的绩效沟通,激励员工的工作积极性,...

  • 分类:哲学、宗教 格式:PDF 积分:0 上传者:杨治坤 上传时间:2016-06-15

    摘要:关系绩效是最近掀起的一个热点。该文对关系绩效的提出,作业绩效和关系绩效划分的根据,以及绩效可以分为作业绩效和关系绩效、可以用不同的预测源预测作业绩效和关系绩效的证明的有关文献进行了回顾。并从中获得了几点启示。...

  • 分类:哲学、宗教 格式:PDF 积分:0 上传者:董玉梅 上传时间:2017-02-26

    摘要:关系绩效是最近掀起的一个热点。该文对关系绩效的提出,作业绩效和关系绩效划分的根据,以及绩效可以分为作业绩效和关系绩效、可以用不同的预测源预测作业绩效和关系绩效的证明的有关文献进行了回顾。并从中获得了几点启示。...

  • 分类:医药、卫生 格式:PDF 积分:0 机构:华中科技大学 上传者:廉志凯 上传时间:2017-02-25

    摘要:本文介绍绩效绩效评估与绩效管理的涵义,以及绩效绩效评估与绩效管理的历史和发展状况,旨对我国建立医院绩效评价体系起借鉴作用。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:骆海涛 上传时间:2017-02-25

    摘要:绩效面谈是现代企业绩效管理中重要的一环,是对员工绩效结果的反馈和下期工作的指导,有助于帮助员工提高绩效成绩.然而,在实际应用中,由于各方面的原因,绩效面谈的效果总是不理想.本文通过对绩效面谈的分析,构建一个科学、完善...

  • 分类:政治、法律 格式:PDF 积分:0 机构:华东师范大学 上传者:彭琦 上传时间:2016-11-24

    摘要:在当今经济全球化背景下,我们如何在日益激烈的竞争机制下,引进高效、专业化的管理模式和方法来增强自身的竞争力,已成为各种行政管理机构诸如医院、学校、政府等机关当前面临和亟待解决的问题。本文首先讨论绩效技术与政府行政绩效...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:丁洪 上传时间:2017-05-27

    摘要:绩效管理是人力资源管理体系的重点,绩效面谈又是绩效管理过程的关键。本文主要从绩效面谈的概念及作用、绩效面谈的方法和技巧等方面入手,为绩效管理的研究提供一些借鉴。...

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