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"人才"共有文档24418 打包下载
  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 上传者:景帅真 上传时间:2016-11-24

    摘要:这里讨论科技教育界人才的三个基本问题:中国需要人才,目的是国家发展、全局利益。

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:周谨 上传时间:2016-11-24

    摘要:行业竞争愈趋激烈,人才就越发显得重要。在当前许多的美容企业苦苦寻求行业人才的表象下,一边厢的却是人才们在从东家跳到西家,大叹无用武之地。...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 上传者:刘云军 上传时间:2017-08-15

    摘要:本文认为,随着社会主义市场经济的建立,出现了一个人才选择职业,职业选择人才人才市场。如何反映这种社会现象,如何传递这种人才交流的信息,“人才报”由此应运而生。本文还论及了“人才报”的性质、任务、特点等诸多方面。...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 上传者:吴雪莉 上传时间:2016-06-14

    摘要:人才发展战略是一个团队人力资源战略的核心,是团队持续发展的原动力。团队的发展与壮大必须以高质量的人才队伍为强大后盾,那么如何在团队的软实力竞争中脱颖而出则成为当今各行业竞争的焦点问题。本文从对待人才的各个角度进行讨论...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:唐佑辉 上传时间:2016-06-14

    摘要:一个企业的成败,关键在于人才作用发挥的好与坏,尤其在当今知识经济迅猛发展、市场经济异常激烈的情况下,人才与培养人才已成为铁路企业改革与发展的一项重要职责,它决定着企业的持续发展所需要的活力和后劲。...

  • 分类:政治、法律 格式:PDF 积分:0 上传者:王文杰 上传时间:2017-02-25

    摘要:普鲁士的铁血宰相俾斯麦,在19世纪谈到东方的时候,曾下过这样的判断:在古老的东方,日本将成为最强。为什么一个并不研究东方问题且又从未到过东方的人会有这样的推断呢?俾斯麦说:因为他见到了来欧洲留学的东方代表:日本及中国...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 上传者:李锋锐 上传时间:2017-05-27

    摘要:21世纪商业活动中最有价值的、最稀缺的资源不再是资金,而是人才。这是当今社会的普遍共识。正因如此,企业一旦发现有对自己生产经营管理活动发挥关键助推作用的核心、骨干人才时,就像遇到了“救命稻草”一样紧抓不放,唯恐得而复...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 上传者:谷大海 上传时间:2016-06-13

    摘要:人才是经济和社会发展的第一资源,高级人才更是宝贵的短缺资源。中国是发达国家和跨国公司争夺人才的重点地区。人才竞争实质是体制、制度的竞争。为了吸引人才,留住人才,必须实施战略型管理。...

  • 分类: 格式:PDF 积分:0 上传者:孙淑生 上传时间:2017-01-19

    摘要:据说这老板很会用人。 他说.我也是后来才明白,人才,表格上是看不出来的。一开始,总是年龄啊学历啊专业啊常规那套。他有个习惯。人力资源部门招来的新员工,上班第一天,他要逐个见面,聊上几句。那天来了一位。他试探地问了几个...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 上传者:张辉 上传时间:2016-11-24

    摘要:狗看起来跟其他狗没什么两样,可事实上不是的,光一个狗窝就用了两万元左右。所以,狗的丢失不是一件小事。门卫换了新人。狗窝还是空着。“晚上五点半后到会议室开会,不许迟到不许缺席。”办公室小朱打来电话。

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