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  • 分类:医药、卫生 格式:PDF 积分:0 机构:中国医学科学院北京协和医院 上传者:任丽萍 上传时间:

    摘要:北京协和医院的临床专科声誉始终保持较大领先优势,但科研水平仍具有较大的提升空间。面对日益激烈的人才资源竞争现状,北京协和医院运用PDCA循环理论,分析影响医院科研人才队伍水平的政策、环境、管理制度等因素,以及医院近年来针对各种不利因素采取的应对措施。通过内培、外引等多重举措,人才队伍建设水平取得阶段性成果,中青年科研团队为医院临床研究提供...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:沈阳师范大学 上传者:吴子渊 上传时间:

    摘要:21世纪我国经济不断发展与创新,越来越多的企业呈现多元发展趋势,人力资源是企业的战略资源,是企业生存与发展的重要基础,所以人力资源管理工作也成为了企业管理工作中的重要组成部分。人力资源管理工作能够实现企业的战略目标,制定科学有效的方法,对全体人员展开有效管理,在传统意义上而言,人力资源管理就是管人,但是并非如此简单。通过谋求人与事间的契合...

  • 分类:艺术,文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:黄河科技学院 上传者:刘成军 上传时间:

    摘要:三维动画要想源源不断的涌现出高素质人才,采用校企合作的模式是非常有必要的,实践证明,它不仅有利于培养高素质的同学,还能够促进企业的发展。然而,校企合作的发展并不是一帆风顺的,在其发展的过程中出现了许多不良现象,比如:校企合作积极性不高等等。本文以某工艺美术职业技术学院的三维动画专业为例,进一步研究如何让校企合作的模式更加完善。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中共江西省委党校 上传者:罗杰伟 上传时间:

    摘要:以江西为例,从企业对劳动力的需求出发进行分析,发现江西中高层次技术人才的劳动力资本化程度最高,一线普工的劳动力资本化程度最低。实证结果表明,设立研发团队、市场准入障碍对中高层次技术人才劳动力资本化有着正向影响,但对一线普工的劳动力资本化有着反向影响,融资困难对中高层次技术人才劳动力资本化有着反向影响。此外,信息基础设施建设等也会对劳动力资...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:广州工程技术职业学院 上传者:袁涛 上传时间:

    摘要:人才的内涵是需要不断的学习获得的,提高人认识世界的本领,把认识世界,获取知识作为最快乐的事情,"孔颜乐处"的追求就是认识世界需要不懈的追求,育人育心,育苗育根。

  • 分类:工业技术,文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:四川工商职业技术学院 上传者:王泳明 上传时间:

    摘要:近几年,国家把工业设计提升到国家战略层面,很多高校都在筹划开设工业设计专业。文章以四川工商职业技术学院筹备跨学科开设工业设计专业为例,通过前期外出专业调研,根据学院自身的特色,对学院跨学科建设工业设计专业进行分析,并提出相应的建议。...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:广西师范大学出版社集团 上传者:张莹莹 上传时间:

    摘要:中国特色社会主义进入新时代,新闻出版业改革发展开启了新征程,编辑工作面临着新形势、新要求。新时代优秀编辑必须是适应新时代编辑工作新形势、符合新时代编辑工作新要求的复合型、全媒型和专家型人才。只有在编辑工作实践中不断学习、不断修炼,努力提升自己的政治素质、专业素质和业务素质,才能脱颖而出,成长为优秀编辑。...

  • 分类:医药、卫生,文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:广西医科大学 上传者:龚成友 上传时间:

    摘要:当前社会上经济发展迅速,经济结构有所变动,这些都促使着药学专业结构的变动调整,社会上对这类专业的综合性人才非常需要,要求基础理论知识和技能扎实,学识广泛,不墨守成规,适应社会的能力强,具有极强的创新意识。在本文章中作者就《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》(以下简称"国标")对药学专业的教学,人才培养方式进了革新,效果明显,增强了学...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:石河子大学 上传者:曹磊 上传时间:

    摘要:基于目前我国经济下行的整体态势和所面临的复杂的国际形势,我国银行业目前不仅处于风险高发期,也处于风险的易发期,农商银行作为新兴的股份制商业银行,面连着复杂的多重压力,风险问题日益凸显,潜在风险和隐患日益增多。在这样的形势下,分析农商银行信贷风险控制,有着极为重要的意义,本文基于外部环境的塑造、内部机制的建立、完善及相应的人才支撑的角度,分...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:四川大学经济发展研究院,西南科技大学经济管理学院 上传者:吕霞 上传时间:

    摘要:建立和发展新型智库体系是现代国家决策科学化和民主化的重要手段和保证。四川省智库建设在机构、人才队伍、课题研究、咨询服务等方面存在行政依附性强,功能定位不清,研究生、具有高级职称的人才相对较少,机构间缺乏有效沟通,成果转化率低等问题。四川省应当加强智库的独立性和开放性,建立开放合作的新型智库体系,打造具有特色和影响力的新型智库,多重举措筹集...

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