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"人性假设"共有文档844 打包下载
  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:华南师范大学 上传者:陈伟 上传时间:2019

    摘要:人性假设是教育管理思想发展的基本理论之源。教育管理中的人性假设具有以预成性人性观为逻辑基础,以生成性人性观为演绎前提,以人性自由为终极目的的基本特征。教育管理思想的演进与人们对人性认识的深化相伴而生,在西方教育管理发展史上,先后出现了"经济人""社会人""自我实现人"和"复杂人"等人性假设。经由哲学反思可以发现,它们都存在强调片面人性,忽...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:华东理工大学商学院 上传者:蒋国文 上传时间:2019

    摘要:人性假设是管理理论的基础。本文模仿管理理论"丛林"对人性假设进行了梳理,构建了基于时间坐标与空间坐标的人性假设矩阵,从而将人性假设归类入"实体—静态""实体—动态""关系—静态"及"关系—动态"四个象限。在梳理西方实体人性假设与东方关系人性假设的基础上,论证了未来的人性假设与管理理论应定位于"关系—动态"象限的观点,进一步指出了人性假设整...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:长沙商贸旅游职业技术学院 上传者:张介平 上传时间:2019

    摘要:教育管理的对象是人,而人性是教育管理的逻辑起点和核心问题。准确研究教育管理中的人性需求对于教育管理的发展具有重要的指导意义。从教育管理中的逻辑起点和人性假设出发,分析了教育管理中人性的消弭,对人性的回归进行了相应探讨,以期实现教育管理中人性诉求的满足,使教育回归本质。...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:西安财经大学 上传者:王光波 上传时间:2019

    摘要:高等教育管理需要及时进行改进以适应不断发展着的教育环境和时代背景。本文对人性假设及其与高等教育管理之间的关系进行了相应的阐述,并进一步分析了我国高等教育管理的现状,由此提出了在人性假设视角下高等教育管理方式的转变。

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:长庆井下技术作业公司 上传者:崔平 上传时间:2019

    摘要:个人会计算衡量或预测自己的产出和回报是否相符来决定是否加入一定的组织,而由于个人心理因素的不同,对回报的理解和要求也不尽相同。本文从个人的行为模型出发,通过分析个人加入组织的动机及其差异,解释了组织形成的因素,组织目标和个人目标的关系;根据个人需求层次的不同,得出了对于个人不同需求动机组织相应给予的不同诱因,并通过对波特—劳勒模型的改进,...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:北京市委党校领导科学教研部 上传者:李苗 上传时间:2019

    摘要:激励是领导行为中的关键环节。《资治通鉴》中既蕴含着赏罚分明、目标同一、率先垂范、公平公正等激励理念,更立体式地呈现了西方激励理论中对"经济人""社会人"和"复杂人"的假设,也体现了中国传统领导思想中"激励—约束"平衡的系统思维。《资治通鉴》中的领导激励思想对完善具有中国气派的领导学研究以及指导当代领导实践有深远的意义。...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:广西师范大学 上传者:吴春 上传时间:2019

    摘要:现行高校学术评价制度显现出的效率崇拜倾向、偏好量化评价、实行单向评价等特点,这与科学管理理论的主张相契合,而科学管理理论是以"经济人"假设为基础的,因此,高校学术评价制度必然会映射"经济人"假设的偏失。事实上,高校教师不仅具有"经济人"特质,还具有"社会人"和"自我实现人"的特质,因此,高校教师更符合"复杂人"特质。高校应依据教师的"复杂...

  • 分类:文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:华南师范大学款育科学学院 上传者:刘其堂 上传时间:2018

    摘要:教育学研究的核心是特定的人性假设。各种人性假设尽管被作为学科理论的逻辑前提,其自身由于未得到严格证明,在教育学中容易陷入困境。从证成方式上,人性假设可分为极点式和线段式人性假设。二者均以静态、片面、单向度的思维方式为取向,与特定的社会历史背景有关,使教育“成人”难以实现。从教育人学的立场出发,基于人的可能性与复杂性特征,从主体、对象、目的...

  • 分类:社会科学总论 格式:PDF 积分:0 机构:上海师范大学哲学与法政学院 上传者:欧阳晓嵘 上传时间:2018

    摘要:公共部门的任职人员与私人部门的员工一样,也有着复杂多样的动机与需求。他们有“经济人”追求物质利益的动机,也有“社会人”对人际关系的需求,同时还有“自我实现人”对个人价值的追求等。因此,公共部门在制定薪酬管理制度时应对人性假设有透彻的认知,关注并尽力满足公共部门的任职人员的多层次需求,充分实现薪酬的激励功能,以不断提高其工作积极性、主动性与...

  • 分类:政治、法律 格式:PDF 积分:0 机构:[1]赣南师范大学应用法学研究中心,[2]华南师范大学法学院 上传者:李平川 上传时间:2018

    摘要:人性本身无所谓善恶,其涵盖"人的动物性"和"人的社会性"。前者涵盖性冲动和生存欲两种自然欲求,后者涵盖性结合方式和群体性生活方式两种社会要求。亲属立法并不直接以人性为基础,从人性界分到亲属立法,中间需要有婚姻家庭伦理的介入。婚姻家庭伦理是对"人的动物性"和"人的社会性"进行道德评价的结果。婚姻伦理通过性禁忌、贞操观念分别对性冲动、性结合方...

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