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"人力资源管理"共有文档40031 打包下载
  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:南京林业大学经济管理学院 上传者:沈云芳 上传时间:

    摘要:全球经济一体化、大数据、"互联网+"等的相继出现,使得社会进入到了全新的发展阶段。新时代背景下,企业面临着越发激烈的市场竞争,人力资源管理也呈现出许多新的特点,需要企业充分重视起来。从目前来看,在企业人力资源管理中存在不少问题,如管理模式落后、管理制度缺乏、员工参与不足、人才储备欠缺等,严重影响了人力资源管理的有效性,也阻碍了人力资源管理...

  • 分类:经济,文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:德阳市第二人民医院 上传者:计雪玲 上传时间:

    摘要:科学技术不断进步,互联网技术也不断发展起来,当今世界是一个信息化的时代,人们的生活也越来越离不开互联网。互联网的出现和发展也对文件和档案的管理方面产生了影响,可以说既有好的方面也有坏的影响。以前,我们用来记载和保存档案的载体是纸张,随着互联网的发展,像计算机盘片、磁盘或者光盘等以互联网技术为手段的信息载体越来越多地用于文件和档案管理,电子...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:黑龙江大学 上传者:吕鹏 上传时间:

    摘要:从知识管理的角度对人力资源管理信息系统现状进行了分析。

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:北京师范大学株洲附属学校 上传者:董静 上传时间:

    摘要:人力资源管理作为社会企业的一大关键环节,对企业的生存发展有着极其重要的作用。随着时代的发展和变迁,人力资源管理的思维和模式也不断得到改进和发展。但是人力资源的主要任务依然是为企业组织"选""育""用""留"人才,以求让组织各个生产和运营部门能有序的运行。如今,互联网时代的加速发展,给企业人力资源管理提供了许多便利,企业在人力资源管理上的策...

  • 分类:医药、卫生 格式:PDF 积分:0 机构:临沂市人民医院 上传者:范玉 上传时间:

    摘要:近些年国家对于医疗行业加大了改革的力度,就是为了确保医院的经营活动能够顺利开展。医院管理工作的实施是保障医院正常经营发展的基础工作,面对新的发展时期,医院的人力资源管理工作的创新就显得格外重要。基于此,本文先就新时期医院人力资源管理所面对的挑战进行了探析,在此基础上,重点针对人力资源管理创新措施开展详细探究,希望能通过此次理论研究,有助于...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:沈阳师范大学 上传者:吴子渊 上传时间:

    摘要:21世纪我国经济不断发展与创新,越来越多的企业呈现多元发展趋势,人力资源是企业的战略资源,是企业生存与发展的重要基础,所以人力资源管理工作也成为了企业管理工作中的重要组成部分。人力资源管理工作能够实现企业的战略目标,制定科学有效的方法,对全体人员展开有效管理,在传统意义上而言,人力资源管理就是管人,但是并非如此简单。通过谋求人与事间的契合...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:河北大学 上传者:焦赛赛 上传时间:

    摘要:当下,全球经济进入数字化转型时期,随着数字化转型已经渗透到人们生活的方方面面,企业数字化转型的比例也越来越高。然而,要想帮助企业实现转型,首先HR自身就要实现自我转型,优化人力资源管理制度。本文指出了目前数字化时代下人力资源管理所存在的一些特点和问题,并提出了相关的优化措施,希望能够帮助当今部分企业进行人力资源管理优化。...

  • 分类:政治、法律 格式:PDF 积分:0 机构:龙口市民政局婚姻登记处 上传者:张雷 上传时间:

    摘要:民政事业单位是我国民政社会事务管理的重要组成部分,以公益性和服务性为主要目标,在我国民政社会事务管理中起着重要作用。因此,加强民政事业单位人才资源管理对于促进民政事业发展具有重要意义。为此,本文就民政事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析,并提供相应对策,以期为民政事业发展起推动作用。...

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:铜陵有色金属集团控股有限公司商务部 上传者:王存邦 上传时间:

    摘要:随着市场经济体制的日臻成熟,国有企业也步入了正常发展的轨道。然而,随之而来的知识型员工日渐流失,给国有企业的发展方向蒙上一丝阴影。本文基于个人、企业和市场三个维度,分析了导致国有企业知识型员工日渐流失的原因,并提出创造职业发展机会、完善薪酬激励制度、重视企业文化内涵建设和加强人力资源管理等措施,以挽留知识型员工。...

  • 分类:经济,文化、科学、教育、体育 格式:PDF 积分:0 机构:陕西广播电视台 上传者:贺江锋 上传时间:

    摘要:企业的长久发展有赖于员工的共同努力,共同致力于企业的进步与发展。企业发展过程中,势必要对员工进行管理。针对员工的特性,进行相应安排。人力资源管理过程中,人事档案管理是其中重要的一部分,科学有效的人事档案管理,能为整个企业的发展提供很大的帮助。文章对人事档案管理在人力资源管理这个领域的应用展开研究探讨。...

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