护士职业认同水平与其工作压力、职业倦怠的相关性研究

作者:刘玲;张雅丽;刘晓虹 刊名:护理管理杂志 上传者:夏红丽

【摘要】目的探讨临床护士的职业认同水平与其工作压力、职业倦怠之间的关系。方法采用护士职业认同问卷、护士工作压力源量表及护士职业倦怠量表对上海市9所医院的524名临床护士实施问卷调查。结果护士的职业认同处于中等水平,工作量及时间分配位居其工作压力源之首,存在一定程度的工作倦怠;护士的职业认同水平与其工作压力及职业倦怠程度呈负相关,即护士的职业认同水平越高,其感知的工作压力及职业倦怠程度越轻。结论提升护士的职业认同水平,有望缓解护士的工作压力及职业倦怠,也为护理人力资源管理寻求有效干预策略拓展新视角。

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2009年 8月 第 9卷 8期 护 理 管 理 杂 志 Journal of Nursing Administration Aug,2009 Vo1.9 No 8 · l - · 论 著 · 护士职业认 同水平与其工作压力 、职业倦怠的相关性研究 刘 玲 ,张雅 丽 ,刘 晓虹 (1.第二 军 医大学 护 理 学院 ,上 海 200433;2.上 海市 曙光 医院 护理部 ,上 海 201203) 摘要:目的 探讨临床护士的职业认同水平与其工作压力 、职业倦怠之间的关 系。方法 采 用护 士职业 认同问卷 、护士工作压力源量表及护士职业 倦怠量表对上海市 9所医院的 524名临床护士实施问卷调查 。结果 护士的职业认同处于中等水平 ,工作量及时问分配位居其工作 压力源之首 ,存 在一定程度的工作倦怠 ;护士的职业认 同水平与其工作压力及职业倦怠程度呈 负相关 ,即护士 的职业认同水平越 高,其感知 的工作 压力 及职业倦怠 程度越轻。结论 提升护士的职业认 同水平 ,有望缓解护士的工作压力及职业倦怠 ,也为护理人力资源管理寻求有效干预策略拓展新视角。 关键词 :护士;职业认 同;工作压力 ;职业倦怠 中图分类号:R47 文献标识码 :A 文章编 号:1671—315x(2009)08—0001—02 The correlations between job stressors.job burnout and professional identity of nurses/LIU Ling 一。ZHANG Ya—li ,LIU Xiao—hong //Journal of Nursing Administration,一2009,9(8):1. Abstract:Objective To determine the relationships among job stressors,job burnout and professional identity of nurses.Methods A total of 524 nurses worked in 9 hospitals in Shanghai were recruited and investigated with Nursing Professional Identity Scale,Nurse Job Stressors Questionnaire and Job Burnout Inventory. Results Nurses’professional identity was in the moderate leve1.The primary job stressor was workload and time distribution and the nurses showed some degree 0f job burnout.The professional identity was negatively correlated to job stressors and job burnout Conclusion It is suggested to enhance nurses’professional i— dentity and thereby to relieve their job stress and job burnout,which provide a new perspective for the management of nursing human

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