基于个体和组织双重视角的员工知识共享行为分析

资源类型: 资源大小: 文档分类:经济 上传者:艾尔肯

文档信息

【作者】 张飚 王培 

【关键词】知识共享行为 期望理论 对策 

【出版日期】2016-01-11

【摘要】员工间的知识共享是组织知识创新的关键环节。基于期望理论,从个体和组织两个视角分析了员工知识共享的效价和期望值,并提出促进员工知识共享的若干对策。

【刊名】现代商贸工业

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